Was ist das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz?

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) verpflichtet Unternehmen zu umfangreichen Maßnahmen zum Schutz der Menschenrechte sowie der Umwelt. Das LkSG trat am 01. Januar 2023 in Kraft.

Die primären Ziele sind das Verhindern von Kinder- und Zwangsarbeit, Diskriminierung und mangelnden Sicherheitsstandards entlang der Lieferkette. Ebenfalls sollen Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren durch entsprechende Arbeitsbedingungen verhindert sowie Umweltrisiken abgewendet werden.

Für das Einhalten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes müssen Unternehmen einige Maßnahmen ergreifen. Das Einrichten eines Risikomanagements und Compliance Systems, um menschenrechts- und umweltbezogene Sorgfaltspflichten nachzukommen, wird für die Unternehmen unabdingbar.

Zu den primären Zielen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes gehört die Verhinderung von Kinderarbeit und Zwangsarbeit. Ebenso soll Diskriminierung unterbunden und die Einhaltung grundlegender Arbeits- und Sicherheitsstandards sichergestellt werden. Das Gesetz zielt darauf ab, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren durch angemessene Arbeitsbedingungen zu vermeiden.

Neben menschenrechtlichen Aspekten berücksichtigt das LkSG auch umweltbezogene Risiken. Dazu zählen insbesondere Umweltverschmutzungen, der unsachgemäße Umgang mit gefährlichen Stoffen sowie Praktiken, die zu erheblichen Umweltschäden führen können. Damit verbindet das Gesetz soziale und ökologische Verantwortung in einem ganzheitlichen Ansatz.

Um die Anforderungen des LkSG zu erfüllen, müssen betroffene Unternehmen eine Reihe konkreter Maßnahmen umsetzen. Zentrale Voraussetzung ist der Aufbau eines wirksamen Risikomanagements, mit dem menschenrechts- und umweltbezogene Risiken systematisch identifiziert und bewertet werden können. Darauf aufbauend sind Präventions- und Abhilfemaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

Weiterhin sind Unternehmen verpflichtet, klare Zuständigkeiten festzulegen, beispielsweise durch die Benennung eines Menschenrechtsbeauftragten. Ein funktionierendes Compliance-System ist unabdingbar, um die Einhaltung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten dauerhaft sicherzustellen. Dazu gehört auch die Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens, das es Betroffenen ermöglicht, auf mögliche Verstöße hinzuweisen.

Ergänzend sieht das Gesetz umfangreiche Dokumentations- und Berichtspflichten vor. Unternehmen müssen regelmäßig über ihre Maßnahmen und deren Wirksamkeit berichten und diese Informationen öffentlich zugänglich machen.

Das LkSG betrifft alle Unternehmen nach deutschen oder ausländischen Recht (unabhängig von der Rechtsform), welche ihre Hauptniederlassung im Inland haben. Ebenfalls betrifft es alle Unternehmen nach § 13d HGB mit einer Zweigniederlassung in Deutschland. Darüber hinaus muss ein Unternehmen mindestens 3000 Arbeitnehmer im Inland beschäftigen sowie ab dem 01.01.2024 Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten.

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz stärkt die Verantwortung von Unternehmen für globale Lieferketten und setzt verbindliche Mindeststandards für menschenwürdige Arbeit und Umweltschutz. Es trägt dazu bei, Transparenz zu schaffen, Risiken zu reduzieren und nachhaltige Lieferbeziehungen zu fördern. Gleichzeitig wirkt es über die nationalen Grenzen hinaus, da es internationale Lieferanten in die unternehmerische Verantwortung einbindet und damit einen Beitrag zu faireren und nachhaltigeren globalen Wirtschaftsstrukturen leistet.