Dr. phil. Daniela Reichel
Geschäftsführerin Corporate Coaching Institut

Dr. phil. Daniela Reichel ist Eignungs- und Potenzialdiagnostikerin nach DIN 33430. Mit validen Methoden beurteilt sie, wie gut Bewerber in ein Unternehmen oder Team passen und wie erfolgreich oder entwicklungsfähig sie sind. Frau Dr. phil. Reichel berät Auftraggeber zu den Themen aussagekräftige, objektive Personalauswahl sowie erfolgreiches Talentmanagement.

Mit ihrer 25-jährigen Erfahrung als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin sowie als psychologischer Coach für Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Verwaltung kombiniert sie ihre Fachkompetenz in Persönlichkeitspsychologie und Eignungsdiagnostik.

Vita

  • bis 1987: Studium der Geistes- und Sozialwissenschaft an der JMU Würzburg

  • seit 1997: Kommunikationstrainerin

  • seit 2001: Hochschuldozentin mit den Schwerpunkten Verkaufspsychologie, Potentialanalysen und Selbstmanagement

  • seit 2004: Zertifizierter psychologischer Coach

  • seit 2010: Mitglied der Geschäftsführung des Corporate Coaching Instituts

<p>Dr. phil. Daniela Reichel ist Eignungs- und Potenzialdiagnostikerin nach DIN 33430. Mit validen Methoden beurteilt sie, wie gut Bewerber in ein Unternehmen oder Team passen und wie erfolgreich oder entwicklungsfähig sie sind. Frau Dr. phil. Reichel berät Auftraggeber zu den Themen aussagekräftige, objektive Personalauswahl sowie erfolgreiches Talentmanagement.</p>

<p>Mit ihrer 25-jährigen Erfahrung als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin sowie als psychologischer Coach für Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Verwaltung kombiniert sie ihre Fachkompetenz in Persönlichkeitspsychologie und Eignungsdiagnostik.</p>

Aktuelle evergabe.de Seminare mit Dr. phil. Daniela Reichel

Webinar: Umgang mit Trouble Maker – Zielorientierte Gesprächsführung mit schwierigen Kunden und Mandanten

Manchen Geschäftsterminen sehen wir mit unguten Gefühlen entgegen, weil wir die involvierten Menschen als schwierige Persönlichkeit erlebt haben. In diesem 2-stündigen Webinar wird Dir anschaulich erklärt, wie Du mit sogenannten Trouble Maker erfolgreich umgehst und zeitraubende Diskussionen, Stress und Ärger vermeidest.

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Webinar: Das Anforderungsprofil - Grundlage von treffsicherer Personalauswahl und gerechter Personalbeurteilung

Erfahre in diesem Webinar, wie Du die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Personalauswahl erkennst. Jenseits von Standardbewertungen bekommst Du durch unsere Referentin klare Bilder von einem professionellen Anforderungsprofil.

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Webinar: Umgang mit Mitarbeitenden der Generation „Z“

Jeder kennt es, da jeder anders tickt. In der Zusammenarbeit mit anderen kommt es zu Meinungsverschiedenheiten und immer wieder enttäuschten Erwartungen. Man kann sich trösten mit einem “Generationsunterschied” oder gezielt versuchen seinen gegenüber besser zu verstehen. Folglich holt man dann das Maximale für eine gute Kommunikation und schließlich für die Arbeit heraus.

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Webinar: Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation

Gespräche mit Mitarbeitern zählen zu den wichtigsten Instrumenten der Führung. Gleichzeitig sind jedoch eine der unbeliebtesten Aufgaben, da sie zeitaufwändig und mitunter auch menschlich unbequem sind. Lerne in diesem 3-stündigen Webinar die verschiedenen Arten des Mitarbeitergesprächs zielgerichtet einzusetzen.

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