Webinar: Grundlagen für die effektive Personalauswahl
Verschwende keine Zeit mehr für ungeeignete Bewerber und erhöhe die Trefferquote Deiner Stellenausschreibungen! In diesem Webinar bekommst Du Einblicke, wie Du Bewerber objektiv und rechtssicher vergleichen kannst und die Prognosekraft von Zeugnissen und Noten richtig nutzt.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden, erscheint nicht immer einfach. Aus diesem Grund bespricht die Referentin die Vorteile eines professionellen Anforderungsprofils mit Dir. Jenseits von Standardbewertungen bekommst Du dadurch Klarheit und Struktur, denn dieses ist der Dreh- und Angelpunkt bei Deiner zukünftigen Personalauswahl. Du erfährst, wie Du ein Anforderungsprofil erstellst und wie Du es als Grundlage für Deine Stellenausschreibungen, Deinen Bewerbervergleich und Deine Personalentwicklung einsetzt.
Die Ergebnisse Deiner Einstellungen sollten natürlich auch messbar sein, um entweder Erfolge zu verzeichnen oder auch Schulungsmaßnahmen anzubieten. Ein entsprechendes Profil beschreibt neben fachlichen Kenntnissen und Erfahrungen auch außerfachliche Merkmale, wie persönliche Eigenschaften und gewünschtes Verhalten. Hierfür lernst Du, wie Du die erforderlichen Hard- und Soft-Skills der Person analysieren und messen kannst. Um Zeit zu gewinnen, wendest Du das anforderungsbasierte Bewerber-Screening an. Was das ist und wie Du es richtig machst, erklärt Dir Deine Referentin ebenfalls.
Mit praktischen Beispielen und Tipps bringt Dir die Referentin Deine Möglichkeiten für eine effektive Personalauswahl näher. Mithilfe von Eignungstest kannst Du personenbezogene Anforderungen überprüfen. Kombiniere fachliche und außerfachliche Kriterien und optimiere so die Leistung und Passgenauigkeit der Mitarbeiter langfristig.
Lektionen
Die Prognosekraft von Zeugnissen und Noten
Der Unterschied zwischen Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
Das Anforderungsprofil: Grundlage für Stellenausschreibungen, objektiven rechtssicheren Bewerbervergleich, hohe Trefferquoten, Erfolgsmessung und Wahl von Trainingsmaßnahmen
Wichtige Analyse zum Erstellen eines professionellen Anforderungsprofils
Elemente des Anforderungsprofils: Ziele und Aufgaben der Stelle sowie erforderliche Hard und Soft Skills der Person
Zeitgewinn durch anforderungsbasiertes Bewerber-Screening
Einsatz von Eignungstest zum Messen von personenbezogenen Anforderungen
Zielgruppen
- Berater
- Geschäftsführer
- HR-Verantwortliche
- Projektleiter
Allgemeine Informationen
Die Dauer dieses Webinars ist circa 120 Minuten.
Du erhältst drei Arbeitstage vor dem Webinar einen Link mit den Einwahldaten.
Mit der Teilnahme am evergabe.de-Webinar erhältst Du ein Zertifikat als Beleg Deiner neu erworbenen Kompetenzen. Im Teilnehmerpreis enthalten sind zudem die Präsentationsunterlagen, die Du im Nachgang digital erhältst. Wir sichern Dir durch eine begrenzte Teilnehmerzahl den Fokus auf die beschriebenen Inhalte zu. Im direkten Kontakt mit dem Referenten erhältst Du – mittels Chatfunktion oder im Dialog – Antworten auf Deine Fragen.
Kostenfreie Stornierungen sind bis zwei Wochen vor Webinartermin möglich. Danach kann in Vertretung ein anderer Teilnehmer angemeldet werden. Die Stornoerklärung bedarf der Schriftform. Wir bitten um Verständnis, dass wir uns die Absage des Webinars, zum Beispiel bei zu geringer Teilnehmerzahl oder Ausfall des Dozenten, vorbehalten.
Technische Details:
Zur Teilnahme am Webinar wird ein Desktop-PC, Laptop oder anderes mobiles Endgerät benötigt.
