Was versteht man unter New Work?

Der Begriff New Work oder auch deutsch „neue Arbeit“ ist ein Sammelbegriff für jegliche neuen Arbeitsmodelle. Er wurde in den 70er Jahren von dem Sozialphilosoph Dr. Frithjof Bergmann eingeführt und beschreibt den strukturellen Wandel unserer Arbeitswelt von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft.

Ausgelöst wurde dieses Umdenken vor allem durch die Digitalisierung, die Globalisierung, dem Wertewandel und der Technologisierung. Die dadurch entstandenen und weiterhin entstehenden Möglichkeiten in der Ausführung und Organisation der Arbeit führt zu neuen Arbeitsmodellen.

Starre und flexible Arbeitsmodelle

Verschiedene Arbeitsmodelle werden je nach Unternehmen und aktuellem Geschehen angeboten und praktiziert. Sie beziehen sich sowohl auf die Arbeitszeiten und Arbeitsorte als auch auf die Prozesse und Arbeitsschritte. Sie legen die täglichen, wöchentlichen und jährlichen Arbeitszeiten fest und sind die Vorlage für konkrete Regelungen. Hierzu zählen beispielsweise Teilzeit und Vollzeit, Gleitzeit und Job-Sharing oder auch Schichtarbeit.

Auf jeden Fall bekannt und weit verbreitet sind starre Arbeitszeiten, d.h. dass einerseits die tägliche Arbeitszeit und andererseits die Anfangs- und Endzeit festgeschrieben sind.

Flexible Arbeitsmodelle werden jedoch immer bekannter und attraktiver. Gerade in der Zeit von Digitalisierung und Globalisierung gibt es ein neues Verständnis für Arbeit. Selbstständigkeit, aber auch das Teilhaben an der Gemeinschaft oder auch einfach der Wunsch nach Freiheit sind zentrale Werte von New Work.

Beliebter werden derzeit vor allem flexible und hybride Arbeitsmodelle, bei denen Homeoffice eine wichtige Rolle spielt. Hinzukommt auch die Möglichkeit Arbeit und Urlaub zu verbinden, mittels Workation oder auch Freelancer-Tätigkeiten. Hierbei stellt man seine Kenntnisse und Wissen für einzelne Projekte zur Verfügung.

Seminare und Webinare zum Arbeitsrecht

Ob starre Arbeitszeiten oder flexible New Work, jeder Job bringt auch Regeln mit sich. Dabei geht es sowohl um das Arbeitsrecht im Allgemeinen als auch um interne Regelungen im Detail. Wir unterstützen Dich bei diesen Themen ebenfalls.

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